Le télétravail, on en est où ? A vous la parole

​Le télétravail est déployé. Beaucoup de directions limitent cet accès au télétravail à 1 jour alors que l’accord en prévoit 2. A vous tous qui êtes en télétravail de démontrer à vos managers que ce mode de travail peut être étendu.

Et pour vous comment ça se passe ?.

« Équité de traitement pour tous » nous a annoncé la Direction à plusieurs reprises. N’hésitez pas à vous manifester auprès de vos représentants du personnel CFDT pour que nous intervenions pour faire respecter cette équité.

Des pratiques différentes de suivi d’activités du collaborateur lors de sa journée de télétravail, des refus pour des raisons injustifiées. N’hésitez pas à revenir vers vos élus pour leur dire comment cela se passe dans votre service.

Aidez- nous à rédiger un book sur le télétravail de manière à ce que nous ayons plus d’arguments

pour revoir cet accord.

Exprimez-vous sur la page A vous la parole !

D’ores et déjà, la CFDT demande que soit autorisée la ½ journée de télétravail au niveau de l’accord et insiste auprès de RH pour que le passage à 2 jours soit rapidement généralisé.