Le Flex Office à la DASG

… comme l’indique la Direction : 4 bureaux pour 5 personnes. Objectif ? Gagner 1 étage pour y installer certains projets en mode Agile. Chaque direction garde un espace propre, avec 4 bureaux pour 5 personnes.

Mise en œuvre ? Septembre 2019 Précipitation ?

OUI ! selon la CFDT.

Des Groupes de Travail seront mis en place avec les salariés. Inscrivez-vous ! Participez- y ! Vos conditions de travail sont en jeu. Une expertise ? Dans le cadre de ces missions, les élus ont la possibilité de solliciter un Cabinet d’Expertise afin de recueillir leurs avis éclairés sur ces mo

difications de conditions de travail. La CGC a refusé cette expertise au CSE du 30/04… La mise en place du projet se fera donc sans éclairage...

Le CSE de GMA dénonce les méthodes de communication de la direction générale sur son projet d’instauration du flex office au sein de la DASG.

Dans son message, Monsieur Cochennec laisse supposer que son projet fait l’objet d’un consensus favorable auprès des salariés.

Cette situation idéalisée n’est pas la réalité. Le CSE de GMA du 27 mai 2019 a émis un avis négatif et des déclarations défavorables sur ce projet. Par ailleurs, la Commission Santé Sécurité et Conditions de travail ainsi que les

représentants de proximité ont alerté le CSE sur la dangerosité de ce type d’organisation qui porte des facteurs de risques psychosociaux aggravés.

Le CSE de GMA rappelle à Monsieur Cochennec que le flex office est subi par une majorité des salariés de la DASG sans pour autant emporter leur adhésion.

Droit de réponse du CSE de GMA au message de la Direction Générale du 19 juillet 2019

Déclaration intersyndicale au CSE du 26 juillet 2019