Le dialogue social passe par vous !

Son objectif : Obtenir des avancées concrètes pour tous les salariés dans leur activité à GMA.

Interpeller, proposer, négocier, questionner, informer :

La CFDT est présente à vos côtés

Interpeller : la CFDT interpelle régulièrement la Direction sur VOS ATTENTES : Conditions de travail, corrélation entretiens / augmentations - primes, Egalité professionnelle, RSI. Nous sommes là pour vous DEFENDRE, vous SOUTENIR, vous ACCOMPAGNER.

Proposer et négocier : Chaque année, la CFDT propose des sujets de négociations : Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC), Augmentations collectives, Augmentation du montant de l’abondement, Travail à distance complétant l’accord de télétravail, services de bien-être au travail, contrats Etudiants, loi LOM (loi d’orientation des mobilités) permettant d’attribuer une prime à celles et ceux qui viennent à vélo (par exemple).

2020, la direction propose la GPEC : cela vous concerne toutes et tous : des nouveaux embauchés aux futurs retraités. La CFDT sera partie prenante dans cette réflexion.

Questionner : La CFDT questionne la direction mais surtout vient vers VOUS au travers d’interviews qu’elle mène en ce moment sur vos conditions de travail. Déjà 95 salariés y ont participé. Participez, c’est ANONYME. Les résultats faciliteront nos échanges avec la direction pour engager de vrais plans d’actions visant à AGIR sur vos conditions de travail.

Informer : Les tracts, c’est bien mais ce n’est pas le meilleur média pour s’informer. Vous nous le dites de plus en plus. N'hésitez pas à nous communiquer vos mails personnels pour recevoir les Comptes rendus des CSE (économique et Activités sociales et culturelles), les informations sur les négociations en cours, les ventes effectuées sur WP2…..

Une organisation syndicale n'est rien SANS VOUS.

A GMA, notre seul moyen de communiquer avec vous est :

• de venir discuter avec vous sur votre lieu de travail sans PERTURBER votre activité professionnelle

• de communiquer uniquement au travers de tracts

• de réunir nos adhérents

Pour la CFDT, ces moyens sont trop restreints et ne sont plus adaptés à notre nouvelle organisation (mise en place du télétravail, digitalisation des relations).

C’est pourquoi la CFDT demande un nouvel accord de dialogue social autorisant les Organisations Syndicales à pourvoir communiquer via votre adresse mail professionnelle et être en capacité d’organiser des Assemblées Générales du Personnel sur des thèmes qui vous concernent.